A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que antanho eram de elementar efetuação, transversalmente, transmutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a honesta suputação desses mencionados direitos tornou-se crucial.