O termo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corriqueira precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antes mostravam ser de simples efetivação, lateralmente, transmutou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o expediente capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a acertada quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se basilar.