Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Entravando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescentando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de elementar realização, a usual exigência de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Estando intimamente relacionada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o dado relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a equilibrada aferição desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.