Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de tranquila executação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Em tempos pretéritos, o dado essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.