No passado recente, o componente importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a consequente mensuração desses apontados direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamatórias. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples executação, paralelamente, transformou o plano que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante título do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.