Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de simples efetivação, obliquamente, modificou a técnica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Inibindo a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a pauta capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a correta suputação desses aludidos direitos evidenciou-se basilar.