Outrora, o quesito relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se crucial.
Trazendo complexidade a lides que antanho pareciam ser de distensa concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que move a defensa dos direitos laborais.
Prejudicando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.