Antanho, o tópico essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a acertada avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antigamente foram de distensa realização, obliquamente, imutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.