As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A legislação inflou os padrões de exercício da advocacia ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a devida valoração daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, trazendo desorientação a causas que antigamente foram de incomplexa executação, indiretamente, modificou o plano que move o amparo dos direitos do trabalho.
Porque caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.