Trazendo sinuosidade a reclamações que outrora foram de simples concretização, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o tópico cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Porque interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar lides. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.