A legislação alargou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar demandas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescentando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de tranquila realização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a correta avaliação daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.
Porque ligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.