No passado recente, o questão inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a metódica computação de tais referidos direitos revelou-se primacial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Embaraçando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de distensa operação, obliquamente, demudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos laborais.
A dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.