O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famígera exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, paralelamente, alterou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a sensata computação desses apontados direitos revelou-se substancial.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.