Antigamente, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação de tais apontados direitos tornou-se vital.
A dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, aditando complexidade a causas que em momentos passados mostravam ser de fácil executação, transversalmente, imutou a técnica que move a defensão dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar ações. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.