Aditando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, a conhecida precisão de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cuidadosa suputação desses apontados direitos revelou-se imprescindível.
Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.