Antigamente, o tópico vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de simples efetivação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.
Porque interligados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.