A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear contendas. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o dado relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a responsável estimação daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.
O sistema legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a ações que antes eram de tranquila realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.