Acrescendo sinuosidade a causas que outrora eram de elementar operação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a criteriosa quantificação desses referidos direitos tornou-se fulcral.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.