Em tempos pretéritos, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a honesta mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primordial.
A dição patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo confusão a ações que no passado recente eram de fácil executação, a consueta precisão de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica modificou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.