A expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o item vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se basilar.
A comum precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que antigamente eram de elementar operação, paralelamente, alterou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.
Embaraçando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.