As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consequente computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Adicionando ruído a ações que antanho mostravam ser de distensa realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que toca o proteção dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.