Dificultando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente conectado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de incomplexa efetuação, a corrente necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.