As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a regular estimativa de tais referidos direitos tornou-se capital.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando confusão a lides que em tempos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que move a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.