No passado recente, o componente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial computação desses citados direitos denotou-se fundamental.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral.
Atrapalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, acrescentando desorientação a lides que anteriormente foram de simples executação, transversalmente, imutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos laborais.
Porque relacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.