As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
Outrora, o tópico indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a escrupulosa estimativa de tais citados direitos denotou-se indispensável.
Por ser profundamente vinculado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
Acrescendo sinuosidade a lides que antes aparentavam ser de simples concretização, a sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar processos. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.