O ordenamento jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
Em momentos pretéritos, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ajustada quantificação desses referidos direitos evidenciou-se cardinal.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Somando sinuosidade a processos que antes foram de simples efetuação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.