Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Trazendo dificuldade a reclamações que antanho mostravam ser de simples realização, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que conduz a defensão dos direitos laborais.
Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Antigamente, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Estando intimamente interligado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.