Incorporando confusão a causas que no passado recente eram de simples operação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A legislação transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar processos. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Estando intimamente ligada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral.
Anteriormente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a acertada estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se fulcral.