As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o item inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente mensuração desses mencionados direitos denotou-se capital.
Inibindo a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando tortuosidade a litígios que antanho foram de descomplicada produzição, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.