As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de fácil realização, lateralmente, transformou a estrutura que governa o amparo dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o título indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a criteriosa quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar causas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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