Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando confusão a reclamações que no passado recente aparentavam ser de simples operação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antes, a matéria importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a apropriada mensuração desses aludidos direitos denotou-se inevitável.