A expressão patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando ruído a demandas que antes pareciam ser de fácil operação, a famígera exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.