A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar causas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Porque associados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescendo complexidade a ações que anteriormente eram de fácil operação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a conciente mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.