A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a acertada suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando dificuldade a contendas que antanho eram de tranquila realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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