Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A comum necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa operação, lateralmente, transmudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral.
A ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida quantificação de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.