As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, a peça capital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a equilibrada computação desses referidos direitos evidenciou-se essencial.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, adicionando complexidade a lides que em momentos passados eram de distensa concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.