A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Acrescentando complexidade a ações que antigamente mostravam ser de fácil executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cuidadosa estimação de tais referidos direitos mostrou-se central.