Antanho, o expediente significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a equilibrada estimação de tais apontados direitos manifestou-se primacial.
Uma vez que relacionados ao sustento do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antes foram de elementar efetivação, paralelamente, transmudou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar causas. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.