Antanho, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que correlacionados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente interligada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de operação da advocacia ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Atalhando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antigamente foram de elementar concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.