Obstando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Outrora, o questão significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ponderada avaliação desses apontados direitos manifestou-se indispensável.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, somando desorientação a contendas que antanho foram de fácil efetuação, obliquamente, alterou a metodologia que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.