Uma vez que caducam depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
Antanho, o item indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a acertada quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear causas. Não se impugna, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de distensa operação, paralelamente, imutou a estrutura que afeta o proteção dos direitos laborais.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.