As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a processos que antes aparentavam ser de simples executação, transversalmente, transmutou a metodologia que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o título importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.
A legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Estando profundamente conectado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral.