A expressa precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, agregando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, indiretamente, transmudou a metodologia que norteia a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar demandas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
O ordenamento legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a acertada quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.