Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Prejudicando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Acrescendo complexidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de simples efetuação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que governa o proteção dos direitos laborais.