Outrora, a peça basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a equilibrada computação de tais mencionados direitos denotou-se primordial.
Obstando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando confusão a ações que no passado recente eram de fácil produzição, a normal imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou o plano que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.