Em tempos passados, o item capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável suputação desses apontados direitos tornou-se essencial.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de simples efetuação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.