A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a peça central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a adequada avaliação de tais mencionados direitos denotou-se capital.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo ruído a processos que em tempos passados foram de elementar executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A lei expandiu os padrões de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.