A ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
Obstando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Outrora, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada suputação daqueles citados direitos evidenciou-se indispensável.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamações que no passado recente foram de elementar produzição, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que move o proteção dos direitos laborais.