Outrora, o ponto fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a responsável suputação de tais mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear reclamações. Não se debate, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, transformou o plano que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de operação da advocacia.