Outrora, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
Por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
Trazendo dificuldade a lides que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados aos víveres do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.