Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de operação da advocacia.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que anteriormente foram de tranquila realização, diagonalmente, demudou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Outrora, a matéria primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se vital.
Estando intimamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.