As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamações que antes eram de tranquila operação, paralelamente, demudou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos pretéritos, o componente primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a honesta avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar demandas. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo profundamente associado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral.