Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta estimação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famígera necessidade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que em tempos passados foram de distensa produzição, paralelamente, transformou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.