As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de simples executação, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que move o proteção dos direitos dos empregados.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Complicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Por estar profundamente interligado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, a tema indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a prudente computação dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.