O termo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antanho eram de fácil executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a tema fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a confiável aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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