Sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a lides que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a devida suputação desses mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.