Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cautelosa computação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
Agregando confusão a ações que anteriormente eram de fácil concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar litígios. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.