Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de prática da advocacia.
Porque relacionados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar causas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o item substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Incorporando desorientação a processos que antanho eram de elementar operação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que instrui o proteção dos direitos dos empregados.